Kami membuka posisi Mid Talent Acquisition Specialist / Recruiter di SehatQ, berlokasi di Banjarmasin. Posisi ini membutuhkan kandidat dengan pengalaman 4+ tahun di bidang Human Resources. Ini adalah posisi On-site dengan kompensasi kompetitif dalam Rupiah dan benefit lengkap.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola proses rekrutmen end-to-end mulai dari job posting, screening, interview, hingga offering
Membangun talent pipeline untuk posisi kritikal melalui active sourcing di LinkedIn dan job portal
Berkolaborasi dengan hiring manager untuk memahami kebutuhan dan spesifikasi kandidat yang tepat
Mengelola pengalaman kandidat yang positif sepanjang proses seleksi
Menganalisis metrik rekrutmen seperti time-to-hire, cost-per-hire, dan quality of hire
Kualifikasi yang Diperlukan
Pengalaman 1-4 tahun di bidang rekrutmen atau talent acquisition
Familiar dengan platform rekrutmen Indonesia: JobStreet, LinkedIn, Glints, dan Kalibrr
Kemampuan teknik behavioral interviewing dan competency-based interviewing
Pengalaman menggunakan Applicant Tracking System (ATS)
Kemampuan komunikasi interpersonal yang sangat baik
Keterampilan yang Bagus untuk Dimiliki
Pencarian Eksekutif Pencarian Boolean Branding Perusahaan Orientasi Tolok Ukur Kompensasi
Manfaat & Keuntungan
BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
THR
Laptop disediakan
Jam kerja fleksibel
Pelatihan rekrutmen
Siap Melamar?
Bergabunglah dengan tim kami dan ambil langkah selanjutnya dalam karier Anda. Kami sangat senang mendengar pendapat Anda!